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In data 30.12.20 è stata pubblicata in Gazzatta Ufficiale la Legge di Bilancio 2021 (L. 30 dicembre 2020, n. 178). Di seguito una sintesi delle principali misure, riguardanti il mondo del lavoro, in essa contenute.

SGRAVIO ASSUNZIONI TEMPO INDETERMINATO UNDER 35

Come già regolato dalla Legge di Bilancio 2018, viene richiamato all’art 1 comma 10 della legge di Bilancio 2021, lo sgravio al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro, per assunzioni a tempo indeterminato o trasformazione di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato, di lavoratori che non abbiano compiuto il trentaseiesimo anno di età e che non abbiano mai avuto nella vita lavorativa un contratto a tempo indeterminato. Il limite annuo e pari a E.6.000,00, riconosciuto nella misura massima di 36 mesi, ampliata a 48 mesi per le aziende con sede o unità operativa ubicata nelle Regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, SIcilia, Puglia, Calabria e Sardegna.
Per verificare le condizioni di accesso e di revoca si farà riferimento a: Legge 205/17, articolo 1, commi da 100 a 105 e 114; Circolare Inps n. 40/2018, 57/2020; Dl 87/18, articolo 1-bis.
L’agevolazione è soggetta ad autorizzazione della Commissione Europea (non ancora operativa).

SGRAVIO ASSUNZIONE DONNE

Ulteriore sgravio è previsto dall’art 1 comma 16 della Legge di Bilancio 2021, per assunzioni di donne lavoratrici nel biennio 2021-2022. Tale agevolazione è pari alla misura del 100% della contribuzione a carico del datore di lavoro nel limite massimo di importo pari a E. 6.000,00 annui. In caso di assunzione a tempo indeterminato la riduzione spetta per diciotto mesi, nel caso invece di assunzione a tempo determinato lo sgravio è ridotto ad un massimo di dodici mesi. Spetta per l’assunzione di donne prive di impiego regolarmente retribuito da sei mesi se residenti in Calabria, Puglia, Sicilia, Campania e Basilicata, 24 mesi ovunque residenti oppure 12 mesi con almeno 50 anni di età. L’agevolazione è soggetta ad autorizzazione della Commissione Europea (non ancora operativa).

PROROGA CONTRATTI A TERMINE

All’art 1 comma 279 della Legge di Bilancio 2021, viene estesa al 31.03.21 la possibilità, già prevista da art. 93 del Decreto-legge 19 maggio 2020 n. 34 conv. L. 17 luglio 2020 n. 77, di rinnovare o prorogare i contratti a tempo determinato (anche in somministrazione), per una sola volta e per un massimo di 12 mesi, in deroga a quanto previsto in tema di causali e di numero di proroghe previsto dal D.Lgs. 81/2015. Dovrà comunque essere rispettata la durata massima prevista dai contratti a termine pari a 24 mesi.

CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI COVID

L’ art 1 comma da 300 a 306 ha esteso la fruizione di ammortizzatori sociali con causale COVID-19 per un ulteriore periodo massimo di 12 settimane, collocate nel periodo 1 gennaio 2021- 31 marzo 2021 per cassa integrazione ordinaria (aziende industriali) e 1 gennaio 2021-30 giugno 2021 per trattamenti di assegno ordinario (FIS) e cassa integrazione in deroga.
Rientrano nel limite delle 12 settimane stabilite dalla Legge di Bilancio tutti i periodi di ammortizzatori sociali collocati dopo il 1 gennaio 2021, anche se richiesti e autorizzati con cd. Decreto Ristori (D.L. N. 137/2020). Possono beneficiare degli ammortizzatori Covid-19 tutti i lavoratori in forza alla data di entrata in vigore della Legge (01.01.2021).

ESTENSIONE DIVIETO DI LICENZIAMENTO

Il Legislatore, all’art. 1 comma 310 delle Legge in esame, in tema di licenziamenti, estende il divieto di licenziamento fino al 31 marzo 2021, salvo casi di giusta causa, cessazione definitiva dell’attività o fallimento dell’impresa. E’ consentito il recesso in caso di accordi collettivi aziendali di incentivo alla risoluzione dei rapporti di lavoro stipulati con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello nazionale limitatamente ai lavoratori che aderiscono all’accordo.

SMART WORKING

La procedura semplificata in materia di lavoro agile è stata prorogata dall’art. 19 del DL 183/2020 (Mille proroghe) fino al termine dello stato di emergenza, che, tuttavia, ad oggi è ancora previsto al 31.01.2021.